Medewerker backoffice werving en selectie (16-24 uur p/w)

Konings & Partners groeit en zodoende zijn wij op zoek naar een medewerker backoffice werving en selectie voor 16 tot 24 uur per week.

Wat worden je taken:
  • Binnen het team van Konings & Partners ben je verantwoordelijk voor alle interne werkzaamheden die voortvloeien uit onze werving en selectietrajecten.
  • Je zorgt voor het beheer van de gegevens van onze kandidaten en klanten en de voortgang van de trajecten. Je staat klanten en kandidaten te woord over de status van deze trajecten.
  • Je beheert de agenda’s van de recruiters en plant hierin nieuwe afspraken in met kandidaten en opdrachtgevers.
  • Je beheert de social media accounts (LinkedIn/Facebook) en Jobboards (Monsterboard/Indeed) van Konings & Partners en je zet hier benodigde wervingsacties uit.
    Je beheert de website, houdt deze actueel en je plaatst de laatste updates.
Wat zoeken we:
  • We zoeken een vlotte actieve persoonlijkheid (Opleidingsniveau MBO/HBO) die makkelijk communiceert en beschikt over een gezonde dosis humor.
  • Je bent goed bekend in de wereld van Social Media.
  • Je kunt goed organiseren en daarin ook de benodigde details overzien.
  • Gezien de grote hoeveelheid gegevens waarmee je werkt is accuratesse een belangrijke eigenschap.
Wat bieden we:
  • Je komt te werken binnen een hecht en ambitieus team met een uitstekende werksfeer.
  • Je krijgt voldoende vrijheid om systemen naar eigen inzicht in te richten.
  • Het aantal uren tussen 16 en 24 is bespreekbaar. Je vakkennis en persoonlijkheid staan voorop.
Over Konings & Partners:

Als externe en objectieve deskundige begeleidt Konings & Partners processen en gaat daarbij zorgvuldig, maar direct en vooral pragmatisch op doelen af. Een veelzijdige managementervaring in resultaat- en mensgericht ondernemen staat daarvoor garant.

Voor zowel organisaties waarbij uitvoeren van een werving- en selectieprocedure geen dagelijkse bezigheid is, maar ook voor de ervaren P&O manager, kan externe ondersteuning wenselijk zijn.
Een succesvolle werving is in sterke mate afhankelijk van de voorbereiding en een nauwgezette voortgang. Bij werving maakt Konings & Partners gebruik van:
• executive search
• media search
• file search

Konings & Partners maakt gebruik van een Methodisch Werving en Selectie Plan, dat in een volledige procedure kan worden uitgevoerd, maar ook in overleg vast te stellen onderdelen. Als het gaat om selectie ondersteuning bij een eigen werving, kan Konings & Partners organisaties van dienst zijn met deskundig advies. Professionele selectie instrumenten en test/analyse faciliteiten staan desgewenst ter beschikking.

Direct solliciteren

Uw naam (verplicht)
Uw Email (verplicht)
Upload uw CV (verplicht)
Upload uw motivatiebrief (verplicht)